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Balance de Gestión

Igualdad

Una nueva Concejalía…
Para que las políticas municipales tengan en cuenta la perspectiva de mujer
Muchos objetivos…
Para que la gestión del área no se quede sólo en imagen

[ grupo de fotos ]

1La creación de la Concejalía de Igualdad incorpora de manera efectiva la perspectiva de la Igualdad de género en todos los ámbitos de la gestión política municipal.

2Hemos creado e impulsado el funcionamiento y los recursos del Consejo Municipal de la Mujer, hoy en pleno funcionamiento, para garantizar la participación de las mujeres, así como el aumento del asociacionismo y de sus actividades.

3El Plan Local de Igualdad, pionero en un Ayuntamiento, elaborado desde la participación social, recoge los principales aspectos en los que debemos trabajar para una política de igualdad.

4Abrimos un espacio físico (“Espacio Mujeres”) para albergar diversas actividades de Asociaciones y del Consejo de la Mujer, además de atender, asesorar, formar e informar a todas las mujeres de Torrelavega.

5Desarrollamos todo un programa de actividades para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de hombres y mujeres, poniendo en marcha:

El Servicio de “kanguras” para la necesidades de atención a los hijos por parte de mujeres con escasos recursos
La apertura de Centros Educativos con actividades de ocio alternativo para niños y niñas en Semana Santa y en Verano

Pero lograr un mundo de iguales depende, en gran parte, de la educación y difusión en los valores de igualdad, por lo que ya estamos trabajando en la confección de nuevas iniciativas que en breve se harán realidad, caso del Proyecto “Igualando”, con talleres y actividades lúdicas y educativas con los niños y niñas en los colegios, o el Proyecto “Penélope”, que mediante la formación becada durante 14 semanas permitirá a las jóvenes con estudios de difícil salida profesional completar su currículo en empresas europeas de reconocido prestigio.